Коришћење технологије Тенвео видео конференција у регрутовању

Коришћење технологије Тенвео видео конференција у регрутовању

Најважнија фаза када се пријављујете за посао и представника компаније и потенцијалног запосленог је интервју. Послодавац и подносилац пријаве морају бити добро припремљени како би се овај догађај усмјерио на срце ишао добро. Први: да унапред формирају најхитније и најважније теме за компанију, друго: да буду психолошки подешене за предстојећи догађај.

Ако апликант планира да сарађује са компанијом у удаљеном режиму, он / она ће морати да пређе онлине интервју. У овом случају, морате користити видео конференције, јер би ЦВ-а послат послодавцу поштом и једноставним телефонским позивом неће бити довољно.

Видео резиме и видео интервју

Ако је послодавац мање или више задовољан кандидатом, он може затражити видео снимак од подносиоца представке - видео, у којем он укратко говори о себи (станд-уп видео са само-презентацијом). Ако након гледања кроз овај видео снимак запошљава заинтересованог кандидата, он може одредити видео интервју. Одржава га службеник да би оцијенио личне и професионалне особине кандидата погодне за одређено конкурсно мјесто.

Зашто је видео интервју корисно за подносиоца?

1. Он / она не мора да губи време на путу у канцеларију.

2. Он / она може имати разговоре лицем у лице са потенцијалним послодавцем у угодним условима, чак и када су код куће. Комфорно кућно окружење чини особу опуштенијом.

3. Апликант има прилику да контактира послодавца у било које вријеме, без обзира на временске услове или вријеме у току дана.

4. Апликант може да прегледа уговор о раду и друге документе на мрежи уз помоћ алата за сарадњу, нпр. Помоћу функције "Слајд шоу и презентације".

Зашто је видео интервју корисан за послодавца?

Пуни аудио-визуелни контакт са кандидатом.

Он / она може позвати друге запослене на интервју за посао. То је погодно решење за велике компаније са дистрибуираним филијалама, када су руководиоци одељења у различитим градовима. Да би учествовали у интервјуу, они се једноставно повезују са тренутном конференцијом и постављају своја питања.

Нема додатне припреме (резервације собе за састанке или одвраћања других запослених из радног тока).

Тенвео Видео конференције у запошљавању

Многа компанија за запошљавање која успешно користи Тенвео видеоконференцијске производе од како је Тенвео основана и нуди иновативни алат за проналазак запослених својим клијентима - регрутовање видео записа. Ова компанија организује директне интервјуе између послодаваца и кандидата широм свијета уз помоћ видео мостова.

Међу главним предностима Тенвео видео конференција је сљедеће:

1. Способност снимања и чувања видео интервјуа - послодавац може увек "освежити" сећања на прошле интервјуе и показати другим запосленима.

2. Потпуно сигурност и повјерљивост тајних података при раду са трећим лицима.

3. Уштедјети време и путне трошкове.

4.Девелопмент без икаквих регионалних ограничења.