Putni troškovi su previsoki? Boss, video konferencija za razumijevanje

Putni troškovi su previsoki? Šefe, video konferencija da razumemo

Kada je mjesečni pregled završio, šef nije mogao mirno sjediti. Pokazao je na najdeblju formu za povrat novca koju su isporučile grane i rekao izvršnom direktoru: „Ne možemo više da imamo ovaj sastanak, ovih meseci. Što su veći putni troškovi, to su veći troškovi raznih sastanaka, a sa povećanjem broja filijala i više ljudi, sastanak kompanije na jednomjesečnoj neto dobiti ... "

Zašto se putni troškovi kompanije povećavaju i povećavaju?

Prema nedavnim tržišnim uslovima, avio karte, brze vozne karte i cene nafte su porasle. To znači da zaposleni odlaze na teren da se sretnu, bilo avionom, vozom ili automobilom, troškovi saobraćaja su se povećali, i kaže se da će rasti u budućnosti. Do 10% troškova smještaja je povećano prije, a putni troškovi su se povećali za 30% po osobi. Kako prekinuti "Konferencijski Tigar"? Kako riješiti problem.

Kako je razvoj kompanije sve bolji i bolji, poslovanje kompanije se postepeno proširilo na sve dijelove zemlje, a uspostavljene su i grane različitih provincija i gradova, što znači da nacionalne konferencije postaju sve uobičajene.

Na primer, sedište kompanije redovno organizuje sastanke poslovne komunikacije, mesečne sastanke, tromesečne sastanke, polugodišnje sastanke, sastanke za privremenu mobilizaciju itd.

U prošlosti je većina preduzeća, poput vladinih agencija, koristila tradicionalne sastanke. Svi učesnici su morali putovati iz lokalnog područja do mjesta sastanka. Mnogo je udaljenih kolega koji moraju da prenoće vlakom da stignu do štaba. Dvosatni sastanak, pa čak i potreba da ostanete na lokalnom području, osjećaj za većinu ljudi je vrlo težak i iscrpljen.

Štaviše, pošto su šoping centri, kao što su bojna polja, poslovne prilike prolazni, neki važni strateški koraci propustili su najbolje poslovne prilike u procesu tradicionalnih aranžmana za sastanke.

Osim toga, za glavne rukovodioce kompanije utisak je veoma dubok. Očigledno je da je tim sa visokom efikasnošću i jakom borbenom snagom u početnoj fazi sada neefikasan, a moral je veoma nizak zbog fizičkog umora. Uticaj na razvoj kompanije je postepeno usporio.