Трибал Цултуре: Меанинг Ин Тхе Фаце оф Хаос

Трибал Цултуре: Меанинг ин тхе Фаце оф Хаос

Када је реч о комуникацији, тренутак није увек бољи.

Људи су племенске животиње, цртају удобност, понос и мотивацију од друштвене групе око њих. Од неког времена, племена дају људима осећај значења и идентитета у хаотичном свету. Са вјерском припадношћу и друштвеним клубовима на вани, радно мјесто може бити један од последњих бастионова у којима људи чине снаге према заједничкој сврси. Чињеница да се пословни тим често бори против такмичара додатно наглашава племенску природу рада.

Компанија у стартуп моду је као племе, које је дефинисао његов тим и заједнички скуп вјеровања и вриједности-културе тог тима, другим речима. С обзиром да снажна култура компаније раздваја велике компаније од осредњих, важно је да то исправно урадите. И добивање је исправно далеко изван перката као што су бесплатни ручкови и хемијско чишћење на лицу места. Умјесто тога, култура се на крају своди на људе и на то како се односе. Саграђена је око поверења, разумевања и осећаја заједничке мисије.

Ту је комуникација. Са е-поштом, мобилним телефонима, гласовном поштом и слањем текстова, сада имамо низ канала за тренутну комуникацију који су нам доступни. Мало би тврдило да то нису добробити за обављање посла. Заправо, ови свеобухватни алати знатно су убрзали темпо пословања, омогућавајући рад и трансакције у било ком тренутку и са било ког места.

Иако ове комуникације могу бити тренутне, међутим, не мешајте то са ефективним. Ако би успех био једноставно око попуњавања листа задатака, ови алати би били довољни. Међутим, када је у питању култура предузећа, у потпуности недостаје знак. То је зато што је посао далеко више од обављања посла. Ради се о изградњи односа, поверења и професионалне интимности.

Најефикаснија комуникација је лицем у лице. Ми тумачимо оно што нам људи само делимично кажу из стварних речи које користе. Већина поруке и читаве нијансе долазе из тонова гласа, израза лица и језика тела. Права комуникација запошљава разумевање и емпатију, због чега су међусобне интеракције кључне за професионални успех. Када поравнате вербалне и невербалне поруке, поверење се ствара и побољшава. Људи се отварају. Узимају више ризика. Они се обавезују, постају одговорнији. Ово је особље које желите.

Када видимо особу са којом разговарамо, у могућности смо да региструјемо све врсте невербалних знакова. Можемо одмах рећи ако нас разумеју, дајући нам прилику да појаснимо нашу поруку. Поред тога, фаце-то-фаце разговори постављају више од нас. Захтевају наше пуно присуство. Када решавате проблеме, сарађујете или размишљате о идејама, желите да ваш тим присуствује и пуца на све цилиндре.

Ми смо жељни да припадамо, да будемо део племена. Компанија Тенвео то разуме и чини све што можемо да креирамо културу поверења, поштовања и транспарентности која инспирише запослене да пруже своје најбоље. Дајте свом тиму оно што им је потребно за повезивање. То је вера Тенвеа.